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    		•  2024-08-14
  • 抑郁癥員工請假遭解雇引爭議，法院這么判
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    		•  2024-08-05
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    		•  2024-07-31
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    		•  2024-07-30
  • 微信匯報工作算加班嗎？
    		•  2024-07-26
  • 離職協議無爭議條款下，離職員工能否反悔？
    		•  2024-07-25
  • 領了產假工資還能再領生育津貼嗎？
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    		•  2024-07-18
  • 公司搬遷辦公地點要和員工協商嗎?
    		•  2024-07-16
  • KTV包房公主與會所存在勞動關系嗎?
    		•  2024-07-12
  • 已婚填“未婚”，公司能解約嗎？
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    		•  2024-06-28
  • 和公司協商一致解除勞動合同，還能獲得經濟補償嗎？
    		•  2024-06-27
  • 員工曠工3天，解除勞動關系違法嗎？
    		•  2024-06-26
  • 勞動者不辭而別，如何做才能達到“自動離職”且單位無責？
    		•  2024-06-20
  • 職工存在明顯過錯為何能被認定為工傷？
    		•  2024-06-19
  • 員工每天拍30張照片證明加班，向公司索要加班費
    		•  2024-06-18
  • 法院如何界網絡主播跳槽引發的勞動爭議？
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  • 簽了二次合同后單位對續訂無固定期限合同是否有選擇權？
    		•  2024-06-14
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    		•  2024-06-05
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    		•  2024-06-04


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